给大家科普一下bob投注体育(2022已更新(微博/知乎)信誉·评分 ♊ 大额·无忧)　　中新网漳州12月30日电 (沈位超 李袁辉)为贯彻降实“防范为主、自动毁灭、人命至上、安然第一”方针，反省森林火灾应缓预案勘误功能，实现“挨早、挨小、挨了”的灭火方针，12月30日，福建省漳州市正正在少泰区睁开2022年森林火灾应缓处置实训活动。活动由该市森林防灭火指示部主办，从漳州市森林消防旅、少泰区地方扑火队、护林员等近100人插手。 北京3月4日電（記者 羅沙）記者4日從最高人民法院獲悉，最高人民法院、中華全國總工會日前聯合印發關於在部分地區開展勞動爭議多元化解試點工作的意見，在內蒙古、吉林、上海、江西、山東、湖北、廣東、四川，以及陝西西安、浙江寧波和廣西北海開展勞動爭議多元化解試點工作。意見提出，各級人民法院和總工會要加強工作協同，積極推動建立完善黨委領導、政府主導、各部門和組織共同參與的勞動爭議預防化解機製。鼓勵和引導爭議雙方當事人通過協商、調解、仲裁等非訴訟方式解決糾紛，加強工會參與勞動爭議調解工作與仲裁調解、人民調解、司法調解的聯動，逐步實現程序銜接、資源整合、信息共享，推動形成勞動爭議多元化解新格局。各級總工會要依法積極履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，推動完善勞動爭議調解組織機構，協調企業與勞動者妥善解決勞動爭議。要積極從職工維權律師團、職工法律服務團和工會法律顧問中遴選政治立場堅定、業務素質過硬、執業經驗豐富的律師參與調解工作。探索建立勞動爭議專職調解律師製度。各級人民法院要健全完善審判機構和工作機製，依法受理勞動爭議案件。有條件的人民法院可以推動設立勞動爭議專業審判庭、合議庭，在地方總工會和職工服務中心設立勞動爭議巡回法庭，積極推薦和確定符合條件的工會法律工作者擔任人民陪審員，依法公正高效審理勞動爭議案件，不斷提升審判質量和效率。意見明確，糾紛經調解達成協議的，勞動爭議調解組織和調解員應當積極引導和督促當事人主動、及時、充分履行調解協議約定的內容。當事人申請人民法院確認調解協議效力的，人民法院應當依法辦理。用人單位未按照調解協議約定支付拖欠的勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以依法申請先予執行或者支付令，人民法院應當依法辦理。

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